Pas moins de 13 nouveaux administrateurs ont intégré les rangs de cette nouvelle équipe. Pas facile de tous se connaître, alors que c’est primordial pour optimiser les relations de travail. Aussi, pour créer une réelle cohésion d’équipe, les JA avaient prévu un petit jeu brise-glace pour apprendre à se connaître : se présenter en racontant trois anecdotes, deux exactes et une erronée.