Vie professionnelle

Emploi

Quand la mutualisation des compétences facilite le quotidien des agriculteurs

Publié le 27/09/2024 | par Nicolas Bernard

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De gauche à droite : Arthur Freyburger, salarié ; Gaëtan Koegler, salarié ; Raymond Freyburger, salarié temps partiel ; Mathieu Ley, DG d’Hoplagaz ; Pierrette Ley ; Alain Schwager, salarié ; Damien Schwob, salarié ; François Ellerbach, président d’Hoplagaz ; Jean-Baptiste Ellerbach, salarié et Florian Haennig, apprenti.
Pierrette Ley


Deux sites, quinze fermes et un seul employeur. Dans le Sundgau, les unités de méthanisation de Gommersdorf et Traubach-le-Bas, regroupées au sein de la SAS Jetza Gaz, ont fait le pari de la mutualisation des compétences pour répondre à leurs besoins en main-d’œuvre via le Groupement d’intérêt économique (GIE) Hopla Métha. Cette structure indépendante embauche et rémunère les salariés des deux sites, dont trois à plein temps, un à temps partiel, un apprenti et un retraité et une étudiante qui donnent des coups de main ponctuels en Tesa.

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